人才振兴是乡村全面振兴的基础支撑。乡村工匠是乡村人才队伍的重要组成部分，培育乡村工匠是加快推进乡村人才振兴的重要抓手。

　　在河南省政协十三届三次会议期间，省政协科协界别委员、民进许昌市委会主委田秋琴带来了《发掘培育乡村工匠，为乡村振兴注入人才“活水”》的提案。

　　田秋琴介绍，近年来，河南省积极推进乡村人才振兴，全面推行“岗位+培训+就业”“用工企业+培训机构+人力资源服务机构”培训模式，扎实开展先进制造业技能根基工程、现代服务业、高素质农民等培训专项，积极推进培训链与产业链深度耦合，高素质农民队伍持续壮大，形成了“头雁”领航、“雁阵”齐飞的良好态势。

　　“乡村工匠既是我国技能人才的重要组成部分，也是活态传承乡村优秀文化、发展乡村特色产业、促进农民就业增收的宝贵资源。”但培养乡村工匠也存在一些问题：一是乡村人才匮乏，人才基础薄弱。二是乡村人才培训课程体系不完善，与产业发展需求匹配度不足。三是本土培训师资力量不足，外聘师资难度大。四是青年、优秀人才持续外流。乡村中人才总量不足、结构失衡、素质偏低等问题仍然存在。

　　为更好地培育乡村工匠，铸就乡村振兴之魂，助力解决乡村人才发展水平与乡村振兴的要求之间差距较大的问题，田秋琴提出了如下建议：

　　一是鼓励人才回流，做好人才引进。积极搭建乡村引才平台，拓宽引进渠道，加强与涉农高校、科研院所的交流合作，吸引各类资金、项目、技术走进乡村，完善农村一线科技成果转化、人才奖补政策。坚持“事业留乡，情留人”，对引进的各类人才不仅要在制度上给予一定倾斜，更要在人文关怀、工作前景上让他们安心、舒心，给异乡人才营造一个“家”的氛围。

　　二是创新培训方式，加大人才培育力度。建立政府主导、部门协作、统筹安排、产业带动等机制，扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等农村实用人才，举办农村实用人才、创新创业带头人等培训班，培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。

　　三是健全乡村工匠评价体系，加强对乡村工匠的关怀与支持。分地区和行业选树乡村工匠典型，对于在乡村产业兴旺、面貌改善、农民生活品质提升、弘扬乡土文明和农耕文化、传承中华优秀传统文化和非物质文化遗产传承保护中作出积极贡献的乡村工匠，开展专项评优评先或授予劳动模范等荣誉称号。

　　“要建强基层党组织，壮大本土人才队伍。”田秋琴建议，要拓宽选拔渠道，采取下派、外引、内育等方式，注重从农村致富带头人、新型农业经营主体负责人、外出务工经商人员、复员退伍军人和乡贤等群体中，选优配强村党组织书记，提升村干部服务群众、助力乡村振兴的能力。

　　（来源：河南科协微信公众号）